пятница, 8 февраля 2013 г.

рабочий американский день

Профсоюзы поддержали традицию ежегодного празднования Дня труда, и в 1894 году Конгресс объявил первый понедельник сентября официальным праздником. Восьмичасовой рабочий день стал нормой только в 1940 году, после принятия поправок к Закону о спра

На следующий день газета «New York Times» писала, что «те, кто участвовал в процессии, были веселы и, очевидно, очень воодушевлены происходящим. Большинство курило сигары, и казалось, что все старались весело провести время на пикнике». Лозунги призывали установить «официальный восьмичасовой рабочий день» и «меньше рабочих часов с более высокой оплатой».

5 сентября 1882 г. профсоюзы Нью-Йорка организовали «праздник для трудящихся». Приблизительно 10 000 рабочих взяли неоплачиваемый выходной, чтобы принять участие в параде. Его участники требовали сократить рабочий день продолжительностью от 12 до 16 часов. Четверть миллиона жителей Нью-Йорка наблюдали этот парад, по окончании которого был устроен пикник для семей рабочих.

Рабочее движение в Америке вызывало смешанные чувства, но многие рабочие были убеждены в том, что их совместные требования позволят быстрее улучшить ситуацию. Организованное рабочее движение сыграло определенную роль в социальном и культурном развитии Америки, как в защите прав трудящихся, так и в первом масштабном праздновании Дня труда.

Индустриальная революция, ставшая движущей силой развития промышленного производства в XIX веке, привела к появлению «рабочего класса», другими словами, к появлению людей, нанятых на работу другими людьми. К концу XIX века плохие условия труда рабочих стали причиной социальной напряженности, особенно в городах, куда прибывало большое количество эмигрантов.

В отличие от других американских праздников, в День труда мы не отдаем дань уважения личности или исторической дате. Мы предоставляем право голоса американским рабочим.

Скачать буклет по ссылке справа.

31 августа 2012 года

День труда: ода американскому рабочему

День труда: ода американскому рабочему | IIP Digital

Комментариев нет:

Отправить комментарий